Le ministre du Travail reconnaît le « milieu de travail inclusif » de CTV de Montréal
Le ministre Jean-Pierre Blackburn présentait un certificat à CTV de Montréal le 14 août 2008 pour « souligner ses efforts dans la création d’un milieu de travail inclusif. » Le Ministre a déclaré dans un communiqué de presse que la station « a démontré son engagement envers la diversité en milieu de travail et constitue un exemple à suivre pour les employeurs au Canada. » De plus, la publication intitulée Loi sur l’équité en matière d’emploi : Rapport annuel 2007, laquelle fut déposée à la Chambre des communes le 17 juin, range CTV de Montréal parmi les meilleurs cinq employeurs du Canada au chapitre de la diversité du milieu de travail et lui accorde une cote parfaite dans les domaines de la représentation des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des personnes appartenant à une minorité visible.

CTV mis à l’honneur pour ses réalisations dans le domaine de la diversité
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Blackburn, a décerné un certificat à CTV en reconnaissance de l’excellence des démarches prises par ce réseau pour favoriser la diversité des effectifs. À l’occasion d’une conférence médiatique qui s’est déroulée à Toronto le 10 juillet, il l’a félicité de son leadership et a fait une mention spéciale du programme de stage national que CTV offre aux autochtones et aussi des réalisations exceptionnelles de CTV à Montréal au chapitre des mesures pour attirer et retenir un personnel culturellement diversifié. Le programme de stage permet de placer un ou une stagiaire autochtone au sein de chaque station locale pendant 12 semaines pour lui donner l’occasion d’acquérir de l’expérience en milieu de travail et d’obtenir un placement ailleurs par la suite. CTV déclare que ce programme n’est qu’un exemple des nombreux projets qui l’aident à conserver sa cote « A » sur le plan de l’embauche des autochtones, tel que rapporté dans l’édition 2007 du Rapport annuel sur la loi sur l’équité en matière d’emploi déposé par le Ministre. De plus, ce rapport range CTV de Montréal parmi les « meilleurs 10 employeurs du Canada » et lui accorde la cote « A » dans chacune des quatre catégories de groupes désignées.

CTVglobemedia sera le commanditaire médiatique exclusif du Canadian Centre for Diversity
Le Canadian Centre for Diversity a choisi CTVglobemedia Inc. comme commanditaire médiatique exclusif de sa campagne de levée de fonds « See Different » pour 2007-2008. Grâce à ce partenariat, le Centre, qui est un organisme national consacré à enseigner aux jeunes Canadiens les moyens de surmonter la peur et les préjugés en leur offrant des occasions de s’informer, de s’éduquer et de s’impliquer, pourra compter sur une campagne de sensibilisation qui sera effectuée par le biais de plusieurs plateformes mettant à profit le vaste éventail de services de presse parlée et écrite de CTVglobemedia. « Nous sommes heureux d’aider à inspirer les jeunes du Canada à prendre position en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion », a déclaré M me Sarah Crawford, Vice-présidente, Affaires publiques, CTVglobemedia. Cette campagne de messages d’intérêt public pour 2007-2008 s’entamera à la fin de novembre.

CTV News inaugure un programme national de stages pour les Autochtones
CTV News a récemment inauguré un programme national de stages pour les Autochtones. Huit stations régionales au pays offriront chacune un stage rémunéré d’une durée de douze semaines (été 2006) dans le cadre d’un engagement continu qui vise à faire participer la population autochtone et à conclure avec elle des partenariats. Ces stages seront offerts dans les villes de Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Winnipeg, Sudbury, Kitchener, Toronto, Ottawa, Montréal et Halifax. « En adhérant à ce Programme national de stages pour les Autochtones, CTV News s’engage à accroître la présence des gens de cette communauté dans nos salles de nouvelles à l’échelle locale et nationale, » de déclarer Robert Hurst, président de CTV News. « Cette mesure contribuera à accroître la représentation et la participation autochtones dans l’industrie de la radiodiffusion, répondant ainsi à une des principales questions soulevées par le groupe de travail sur la diversité culturelle de l’Association canadienne des radiodiffuseurs. Le Programme national de stages pour les Autochtones s’ajoute aux autres initiatives autochtones auxquelles CTV contribue activement. » Pour de plus amples renseignements sur la façon de poser votre candidature, consultez le site www.ctv.ca et cliquez ensuite sur le lien Careers au bas de la page d’accueil.