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La promotion de la diversité :
le résultat des initiatives de l’ACR pour 2005-2006
Ottawa, le 4 mai 2006 – L’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) a présenté son premier rapport annuel au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) sur les progrès réalisés par les radiotélédiffuseurs en vue d’assurer la diversité dans leur domaine. Le rapport de l’ACR fait état des initiatives prises pour favoriser la diversité culturelle ainsi que de celles se rapportant à la présence, à la représentation et à l’intégration des personnes handicapées dans les émissions de télévision.
« Pendant la dernière année, l’ACR a réalisé des progrès importants dans le développement et la mise en œuvre d’une panoplie de projets et d’activités pour favoriser la diversité dans le domaine de la radiotélédiffusion, a déclaré le président et chef de la direction de l’ACR, Glenn O’Farrell . Les radiotélédiffuseurs privés du Canada entendent collaborer avec leurs partenaires de l’industrie pour veiller à la présentation et à la représentation équitables de la population diversifiée du pays au petit écran. »
L’ACR a entrepris, pendant l’année à l’étude, plusieurs initiatives relatives à la diversité, entre autres le lancement du site Web Diversité en radiodiffusion en mai 2005. Ce site est devenu le dépôt central d’un vaste éventail de renseignements au sujet de l’ensemble de l’industrie où il est possible de trouver des études, des rapports, des liens et des activités pour sensibiliser les intéressés au besoin d’assurer la diversité dans l’industrie de la radiotélédiffusion.
De plus, l’ACR a ouvert un dialogue sur la question avec des organismes et des gens de divers domaines, à savoir les collectivités ethnoculturelles et autochtones, le secteur des personnes handicapées, les industries de la radiotélédiffusion et de la production, les médias et les décideurs politiques. Cette démarche lui a déjà permis de faire avancer les efforts en vue de favoriser la diversité en mettant l’accent sur la valeur commerciale et sociale inhérente à l’accroissement de la diversité.
Avec l’intégration de discussions sur la diversité au programme du congrès annuel de l’ACR et la création d’un Ruban d’or pour l’excellence en programmation autochtone, qui sera suivi plus tard par d’autres Rubans d’or pour la programmation axée sur la diversité, l’ACR a su favoriser, reconnaître et célébrer la diversité du Canada et applaudir les radiotélédiffuseurs privés qui souscrivent à la diversité et qui font preuve de cet engagement dans les émissions qu’ils présentent aux Canadiens.
Les initiatives dont fait état cette édition inaugurale du Rapport annuel sur la diversité en radiodiffusion de l’ACR viennent s’ajouter aux initiatives prises par les stations individuelles elles-mêmes et s’inscrivent dans la prolongation du travail important qu’ont entrepris les radiotélédiffuseurs privés du Canada, comme on le constate à la lecture de leurs rapports annuels respectifs à l’intention du CRTC.
Le rapport annuel sur la diversité en radiodiffusion est disponible à :
http://www.cab-acr.ca/french/research/2006.shtm.
En 2006, l’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) marque son 80ème anniversaire à titre de porte-parole national des radiotélédiffuseurs privés du Canada. Elle représente la grande majorité des services de programmation privés canadiens, y compris les stations de radio et de télévision, les réseaux et les services de télévision spécialisée, payante et à la carte.
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Renseignements :
Kevin Desjardins
Chef, Communications
(613) 233-4035, poste 331
(kdesjardins@cab-acr.ca)
